今年以来，宝鸡市陈仓区以高质量发展为核心、改革考核方式方法为重点，把稳目标考核“方向盘”，提高考核工作的科学性、针对性和准确性。

科学设置考核指标，充分发挥考核导向引领作用。指标设置紧扣中省市区年度重点工作，始终做到重点工作指到哪里，目标考核就跟进到哪里。通过设置“全面从严治党目标任务、专项目标任务、高质量发展目标任务、负面清单、日常考核重点目标任务”的考核类目，突出市考指标、重点经济指标、重点项目建设和特色亮点工作等重点，激励引导各镇街、各部门争优创先，推动区域经济高质量发展。

改革创新考核机制，推行“督考融合”闭环管理机制。以改革考核方式方法为重点，以强化问效为抓手，运用“‘三单’管理、‘三色’预警、‘四函’督办”的方式，在考评基础上更加注重日常目标任务，对每月各单位任务完成情况进行预警和督办，确保从目标任务考核源头做到精、准、细、严、全，切实提升考核工作质量水平和服务大局能力。

研究研判精准分析，找准着力点激发高质量发展动能。建立数据监测、分析研判机制，做好重点目标任务全过程指导。采取每月指标监测通报预警、季度督查考核通报排名、不定期联合督查督办等形式，通报任务完成情况，认真研判、科学诊断指标运行情况，查摆存在问题，提出整改措施，不断激活相关部门工作潜力，扎实推进指标任务高质量运行。