为了全面落实省、市考核工作相关要求及县委十八届二次全委会暨县委经济工作会议精神，三原县结合工作实际，认真研究，多方调研，以“三抓手”科学预设置2022年度指标任务。

抓早抓细，差异化考核夯基础。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，全面落实“五项要求”和“五个扎实”，积极构建“四三二”产业体系，遵循“两个全覆盖”（市考指标，县委、县政府重点工作）的原则，坚持早谋划、早安排、早部署，通过充分征求各方意见、反复推敲论证、会议专题研究，以全面考核为基础、差异化考核指标为特色，充分考虑地域差异、工农业差别、基础环境优劣、资源禀赋、发展实际、重点工作等因素，突出产业结构调整、差异化发展方向，鼓励各镇（街道办）特色化发展；对部门单位考核按照服务大局、保障全县发展的要求，突出不同部门单位的行业职能作用发挥，使考核结果真正反映部门的工作实绩。

抓严抓实，多维度考核促实效。强化考核责任，对标指标任务，逐项找差距、定措施、抓进度，逐级分解任务。例如，在预设的镇（街道办）2022年度考核指标体系中，按照“推动高质量发展迈出更大步伐、统筹推进全面深化改革、建设更高水平民生保障体系、全面实施乡村振兴战略、持续推进全面从严治党”进行设置，共5大类，40项具体任务。其中推动高质量发展迈出更大步伐包括：做优做强“四大工业”考核指标（规模工业总产值等8项具体任务），培育壮大“三大服务业”考核指标（社会消费品零售总额等4项具体任务），大力发展“两项现代农业”考核指标（特色农业发展等6项具体任务）；统筹推进全面深化改革包括“放管服”等3项任务；建设更高水平民生保障体系包括生态环保等11项指标任务；全面实施乡村振兴战略包括巩固脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴工作任务；持续推进全面从严治党包括领导班子和干部队伍建设等7项具体任务。

抓主抓重，全方位考核做引导。紧密结合全县中心工作和重点项目推进工作，探索分类设置考核指标，加强分类指导，着力健全差异化协同发展机制，清晰战略定位、明确职责分工、细化落实举措，实现精细化发展导向。突出县委、县政府工作重心，强化乡村振兴工作、重点项目及重点工作等考核分值权重。严格实施考核指标的“准入、退出”机制，凸显目标责任考核科学性、实效性，形成推动全县工作高速发展的凝聚力，让目标责任考核成为推动全县发展工作的方向舵，引导全县干部把心思和精力用在干事创业上。