作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖

 发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，秦都区大力实施人才强区战略，聚焦产业发展需求，下好培育人才“三盘棋”，增强“搭台”意识、强化“搭台”举措、形成“搭台”氛围，打造产业人才集聚新高地。

下好先手棋在引才上发力。秦都区围绕“三个定位”确定人才队伍引育方向，科学编制“十四五”人才规划，确保各类人才队伍建设高起点规划、高质量发展。开展人才招聘政策解读直播活动和“精准帮扶在身边、就业岗位送校园”高质量就业夏季线上招聘会，推出岗位1800余个，通过微信平台同步推送，访问量50975人次。采取团队引进、核心人才带动和校企联合培养等多种方式激发各类人才的积极性和创造性,形成百舸争流千帆竞、你追我赶比实力的干事创业环境。

下好关键棋在育才上蓄力。强化青年人才培育，加大各行业各领域青年人才培养力度,开展“首届教坛新秀”评选活动，通过大练兵、名师结对、技能竞赛等多种途径培养骨干教师。积极开展“千企万户行”活动，深入街办、企业召开座谈会宣讲政策，帮助企业解决人才培养、用工难等问题。依托优势产业，持续推进博士后科研工作站、专家服务团和第三批特色产业专家工作站建设，充分发挥高层次人才在技术攻关、技术产业等方面的作用，为后续各项事业的发展积蓄强大动能。

下好保障棋在留才用力。用心用情做好市有突出贡献专家等人才群体各项服务工作，大力宣传在抗疫防疫、乡村振兴和经济社会发展中作出贡献的优秀人才。推进秦都区“高层次人才之家”建设，加强高层次人才服务保障，促进人才在秦都落地生根、建功立业。坚持深化人才体制机制改革，以推动《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》文件精神贯彻落实为契机，制定出台配套措施13个，不断健全适应秦都高质量发展的人才制度体系，让各类人才舒心创业、安心发展。