为了进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面实现乡村振兴，陈仓区从抓制度管理、抓能力提升、抓督查考核加强驻村干部管理：

抓制度管理。驻村第一书记和驻村工作队是赓续脱贫攻坚，拓展脱贫成果，实现乡村振兴的骨干力量。加强对这支队伍的强化管理，杜绝驻不稳，两头跑等现象，陈仓区制定《宝鸡市陈仓区驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》，强化第一书记和工作队员对乡村振兴政策的理解，明确工作职责，严格落实考勤考核制度，工作进展汇报制度，督查检查等制度，采取不同方式不同方法强化对驻村第一书记和驻村工作队的管理，。

抓能力提升。陈仓区克服新冠疫情影响采取多途径加大对驻村第一书记和工作队员的能力素养提升培训工作，区委区政府每周一组织乡村振兴工作成员部门召开全区乡村振兴工作调度会，会上各部门各镇街逐一汇报工作进展情况，解决存在问题，安排部署下阶段工作，区委组织部、区驻村办每季度召开驻村工作汇报交流会，各镇街各驻村第一书记进行帮扶工作汇报和工作经验交流，在汇报中评比，在交流中汲取，还组织全区第一书记参加“全省2022年驻村第一书记能力素质提升”线上培训会，不断提升驻村第一书记和驻村工作队员的工作能力和水平。

抓督查考核。为了落实帮扶任务，取得实实在在，群众叫好，群众受惠的帮扶成效，强化对驻村第一书记和驻村工作队的督查考核十分必要。陈仓区制定《关于2021年全区定点帮扶和驻村帮扶考核工作的通知》，对全区2021年度驻村第一书记和驻村工作队帮扶工作开展情况进行了全面认真扎实的考评，从考评中总结经验，查找问题，提出工作方向，加大对驻村工作队伍到岗履职的督查力度和督查频次，结合疫情防控督促驻村帮扶，通过多措并举，加强对驻村第一书记和驻村工作队的管理，提升了工作能力和水平，促进了帮扶成效落地生花。