“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动开展以来，市人社局高度重视，迅速安排部署，坚持下好“四步棋”，进一步深化细化工作措施，落实工作任务，确保主题教育活动扎实开展、取得实效。

下好精心部署“谋划棋”，确保准备充分。市人社局党组充分发挥“领头雁”作用，第一时间成立组织机构，结合人社工作实际研究制定印发活动方案，召开主题教育活动动员会，切实保证紧跟步调、压茬推进，形成一把手抓总，负责人抓细，合力抓落实的工作格局，确保主题教育活动有序开展。

下好深学细悟“先手棋”，确保认识提升。坚持集中学习、个人自学、交流研讨有机结合，从党组班子领导做起，示范带动全局干部职工拟定学习计划、撰写交流提纲，拉长战线将学习研讨贯穿始终，着力在工作与学习中找准平衡点，深学细悟规定篇目，努力营造“全天候”不间断学习氛围，真正将学习成效转化为破解工作难题的实招硬招和提高履职能力上来，确保主题教育活动善作善成。

下好意见建议“整改棋”，确保作风转变。紧密结合“就业服务千企万户行活动”，向用人单位、失业人员、就业困难人员等重点群体为主要服务对象，分为十个走访组，根据“七破七立”重点任务内容广泛征求意见建议。对征求到的意见建议分类建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，教育干部职工转变作风，全力投身稳就业、保居民就业工作前沿，切实解决好群众“急难愁盼”的就业问题，以干事创业的实效提振干部抓落实的能力。

下好丰富载体“创新棋”，确保生动有效。紧密结合“切实解决群众反映强烈突出问题专项整治”工作，排查清理社保基金风险隐患，通过作风整改，聚焦群众利益新诉求，集中纠治人社工作领域“慵懒散慢虚粗”等作风顽疾。同时丰富活动载体，创新开展“你讲我说同探讨、进村入户大走访、先进经验齐分享、廉政风险再教育”等相关活动，统筹兼顾做好人事人才、工资福利、劳动关系和根治欠薪等重点工作，坚持“两手抓、两不误”，不断巩固拓展主题教育活动成果，确保上半年目标任务实现“双过半”，为彬州高质量发展贡献人社力量！