5月16日下午，泾阳县委组织部召开《关于激励担当作为  奋力干事创业打造“泾锐之师斗志昂阳”过硬干部队伍的实施意见（试行）》征求意见座谈会。县人社局、兴隆镇、县行政审批局等26家单位进行了交流发言，提出意见建议。县委常委、组织部部长孙彦彬参加会议并讲话。
  会上，各单位代表本着对泾阳干部队伍发展负责的态度，结合泾阳干部情况和各自工作实际，说想法提意见，对持续加强干部队伍建设，发挥正向激励、凝心聚力干事提供了有效途径。
   孙彦彬要求，一要高度重视。在选人用人上鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，全面提振各层次、各领域、各年龄段干部职工干事创业的精气神，不仅是干部队伍建设的要求，也是泾阳高质量发展的支撑。要深刻理解“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动的精神要义，把思想统一到安排部署上来，充分认识《实施意见（试行）》对转变全县干部作风、助力泾阳高质量发展的重要意义，把合理建议反馈上来，使《实施意见（试行）》更完善，更符合泾阳实际。二要体现特色。要在修改完善《实施意见（试行）》过程中，深入挖掘泾阳的实际情况和自身特点，突出正向激励，倒逼躺平的干部起身干事，打造出一支具有泾阳特色的“泾锐之师”，使干部队伍充满“斗志昂阳”的精气神。三要持续优化。要借鉴吸收激励干部担当作为政策中优秀做法和先进经验，在试行和摸索中不断优化，形成持续激励全县上下你追我赶、奋勇争先、担当作为、干事创业的长效机制。注重总结提炼《实施意见（试行）》在运行过程中的好经验，形成有实效、有特色、有亮点的理论成果。（泾阳县委组织部供稿）