作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖

 近年来，咸阳市秦都区围绕人才队伍建设，坚持“细心护才、精心引才、用心爱才”三心引领，在培养、引进和用好人才上积极作为，通过完善工作机制、搭建创业平台、强化服务保障，引导全区人才为高质量发展注入强劲动力。

细心呵护人才，搭建人才干事创业平台。创新活动载体，依托产业园区、企业联盟等搭建人才培养平台，区职业教育中心被认定为苏州高新区技能人才培养输出基地，成立汽车技能大师工作室和电子商务高技能人才培训基地等多个实训基地。加强产学研协同创新发展，举办产学研协同创新路演等活动，专门邀请来自西安交通大学、西北工业大学、长安大学的6名高校教授、3家省级金融机构及辖区24家企业院所共同参与，推动科技成果就地转化项目14个。强化“双招双引”，举办2022年高质量夏季线上招聘会，与103家企业签约项目，引进培育科技创新人才和专业技能人才3100余人。

精心引导人才，发挥才智服务秦都高质量发展。落实《关于鼓励引导人才向基层流动的实施办法》，引导人才立足岗位创新创业，有序向基层流动，为乡村振兴高质量发展提供坚强人才支撑。创新开展乡村振兴指导员选派工作，从30个区级单位选派优秀干部到村任职，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等内容，扎实推进乡村振兴战略落实到位。开展“专家下基层”活动，积极发挥专家人才的示范引领作用，区中医医院等单位联合市中心医院深入茂西社区、沈平社区开展专家义诊活动，让市民群众在家门口就享受到专家优质的诊疗服务，累计服务群众450余人次。

用心服务人才，营造爱才重才礼才用才的浓厚氛围。秦都区着力健全一站式、全方位人才服务机制，建立领导干部联系服务专家制度，完善服务人才体系，畅通建言献策渠道，以人才的实际需求为导向，提供绿色通道和“一条龙”代办服务，提升服务的个性化、专业化、精细化。为打通服务人才的“最后一公里”，实施人才服务“八项最优措施”，全面落实“秦都优才卡”服务，研究制定部门联动服务机制，在居留和出入境、落户、社保、住房、子女就学、医疗保健等方面，为高层次人才提供快捷优质服务，全面提升服务人才工作水平。