作者：陈仓区委组织部 李靖华

宝鸡市陈仓区积极以高质量发展为核心，充分发挥年度目标责任考核“指挥棒”“助推器”作用，着力增强考核工作“围绕中心，服务大局”实效性，激励激发全区党员干部展现新担当新作为。

坚持目标导向，整体推进。紧紧围绕全年目标任务，加强经济形势分析研究，强力推进招商引资、固定资产投资、重点项目建设、争取资金等重点工作，抢抓各项目标任务工作进度，为年底争先进位打下坚实基础。围绕全年各项目标任务和稳增长预计目标精准发力，确保目标任务全面完成。

坚持问题导向，跟踪督导。定期开展常态化研判，建立月通报、双月督导、季考核机制，针对短板指标，主要经济指标、上级重点任务通报排名、市级通报存在问题等重要内容进行调度、分析、排名，通过联合督查、预警通报、季度分析点评、工作调度会、推进会等方式，对指标责任单位给予及时提醒、督促，促进工作落实。

坚持结果导向，奖优罚劣。依据季度收集的重点工作完成情况，开展季度日常考核，按照每季度5分权重将各单位日常考核计入年终考核总分，实施市区考核结果联动机制，年终考核时，对在市对区考核中赢得加分的，对牵头责任单位进行双倍加分，凡是影响市对区考核，被扣分的牵头责任单位予以双倍扣分，扣分较多的取消优秀等次评选资格，以不断加大的考核奖惩力度，激励全区上下担当有为、狠抓落实、建功立业。