作者：陇县县委组织部 邓宇

  为进一步激发党员内生动力，陇县结合实际，积极探索建立党员考评体系，把党员管理抓在日常、严在经常，量化考核、动态管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，让党员先进性“看得见”，让基层组织力“摸得着”，提高了党员参与志愿服务和社会治理的积极性，不断提升党员的综合素质。

　细化考评内容。坚持“全面精准”原则，分别针对农村、城市社区和机关党员制定下发考评体系方案。突出党员先锋作用的发挥，设定涵盖履行党员义务、参与志愿服务等10项“正向考评事项”和包含违纪违规、违反社会道德等20余条“负面清单”。根据月度完成事项，按照每完成两项上升一个层级的标准，依次将党员评定为一星至五星五个层级，五星层级党员不超过基层党组（党委）党员总数的30％，各乡镇、县直部门单位也可根据重点工作自行研究确定附加考评事项。截至目前，全县共有1万余名党员参与考评。

　搭建服务平台。搭建载体平台，整合梳理多支党支部领办志愿服务队，打造系列服务品牌，截至目前，累计开展志愿服务上千次。搭建阵地平台，依托基层党组织活动阵地和社区广场，打造108处为民服务站，同步配套集留言信箱、回音壁，广泛收集群众“盼思愿想”。搭建沟通平台，将全县直企事业单位党组织调整优化到4个城市社区党组织，每月召开联席会议，共商党员服务社区事项，推动党员在社区做贡献、当先锋。

　规范考评程序。运用信息化手段让党员随时随地参与考评。实行一月一评、月末考评方式，党员依托网络平台上传完成事项影像资料，由所在党组织根据实际工作情况，对完成事项真实性进行初评，并邀请党员群众（代表）在每月党员“固定活动日”上对考评对象逐人逐项评议。评议结果在信息化平台上予以反馈，并分别在三务公开栏、党群微信群进行公开公示。对于不能参与线上考评的，基层党组织可记录参评人员完成事项，经党员群众（代表）会评议后确定相应层级。

　　强化结果运用。坚持“实效导向”，注重营造争星比星氛围，让党员获星全家光荣，掉星脸上无光。一是公开亮星，各基层党支部将党员照片、评比结果在公示栏予以公布，发放星级证书，把党员个体现实表现直接推向党组织和党员群众看得见的前台。二是奖惩依星，凡在各种表彰中被列为推优对象，上年度星级评定等次须为“优秀”，对星级评为“不合格”的党员，一诫勉谈话、批评教育和项目扶持等促进党员提星晋级。三是动态管理，建立“星级党员”管理档案，实行半年一评选，年终一总评，动态管理，确保星级可升可降，让广大党员有争星的动力和危机感，强化党员内在动力。