作者：赵发年

 为进一步加强党员教育管理，充分发挥先锋模范作用，陈仓区探索实施党员教育“五色”管理制度，创新设置评定内容，定期公开“五色”评定等次，落实后续帮教措施，引导广大党员苦干实干真干，激发努力干一起干精气神，为加快建设副中心、打造先行区，推动陈仓高质量发展提供坚强组织保障。

创新设置综合评定内容。以落实市第十三次党代会精神为根本任务，聚焦“一四五十”发展蓝图，从“政治建设、理论学习、文明诚信、务实肯干、服务群众”五个方面创新设置党员评定内容，每季度召开一次党员大会，采取民主测评确定每名党员评定结果。

五色管理明确评定等次。根据民主测评结果，用“绿、蓝、黄、橙、红”五种颜色划分五个等次，90分以上为绿色先锋模范；80至89分为蓝色鼓励激励；70至79分为黄色提前预警；60至69分为橙色诫勉谈话；60分以下为红色组织处理，直观区分五类不同等次党员。

公开监督促进作用发挥。每季度对党员评定等次用五种颜色向广大党员群众公开，实现支部和党员群众共同监督，促进党员全面进步。通过公开亮颜色，鼓励绿色党员发挥先锋模范作用，激励蓝色党员持续加压奋进，警示黄色党员加强自身建设，提醒橙色党员争做“合格党员”，处理红色党员形成有力震慑。

强化措施做好后半篇文章。建立“1+X”帮带制度，由1名绿星党员和蓝星党员分别帮带X名橙星党员和红星党员，对黄星党员由党支部集中开展教育培训。每季度对所有党员开展一次党课辅导，组织一次政治体检，提高党员整体综合素养。