作者：陇县县委组织部  邓宇

  为解决人才难引、难留问题，今年以来，陇县系统谋划新阶段人才工作，出台“柔性引才”实施意见，全面拓宽人才引进渠道，加快柔性引才引智步伐，通过搭建多种平台，大力引进县域经济社会发展急需的人才智力，确保为奋力谱写新时代陇县高质量发展新篇章提供坚强的人才保障和智力支撑。

聚焦县域发展，定向吸引人才。紧紧围绕县十七次党代会提出的聚力建设“五区”、实施“六大工程”、推进“四个着力”的宏伟目标，发挥“柔性引才”针对性强、灵活性高、成本低、见效快等优势，近年来，柔性引进特色产业、重点项目、各部门行业所急需紧缺的省级人才、高层次人才和专业技术人才等“高精尖”人才共计116名，切实助推了县域经济社会发展。

聚焦引进渠道，优化引才方式。结合县情实际，采取顾问指导、项目合作、兼职返聘等形式开展引才引智，引进的专家人才可以通过担任顾问、名誉职务等，为用人单位提供战略咨询、业务拓展、技术指导等方面的智力支持；自带项目或者技术的，可以以关键核心技术联合攻关、科研成果转化、技术入股等方式，与用人单位开展智力合作；兼职或退休返聘来陇工作的，可以为用人单位提供技术推广、工艺改造、人才培养、课程讲授等方面的智力支持；除此之外，还可以通过短期聘用、借调、技术承包等方式开展智力合作。

聚焦激励保障，营造良性氛围。在柔性引才过程中，陇县围绕管宏观、管政策、管协调、管服务的四大职责，主动出击，积极衔接，热情服务，持续打造尊重知识、尊重人才的软环境。同时，从职业发展需要、社会责任感及成就感入手，建立并加强被引进人才与用人单位之间的联系，提升对引进人才的重视程度，充分利用报刊、网络等宣传媒介，发现和培树先进人才典型，营造良好的引才聚才氛围，吸引更多的高层次专家人才来陇发展，不断激发全县人才队伍活力，为推动县域经济高质量发展提供强大的人才支撑。