作者：咸阳市秦都区委组织部：戢宇晖

 近年来，咸阳市秦都区以吸引人才为着力点，以培育开发人才为突破口，以优化服务人才为关键点，为各类人才提供优质服务，为优化营商环境贡献力量。

优化政策供给吸引人才。秦都区出台《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》《秦都区招商引资优惠扶持政策》等招才引智硬核政策，面向不同创新主体、覆盖企业不同发展阶段，从项目资助、创业帮扶、人才补贴、科研补助、配套服务等方面加大投入力度，用真情实意的诚意、真金白银的扶持，吸引海内外人才落户。 产业领军人才、急需紧缺人才投资创业的，在省市奖励基础上，再给予最高50万元奖励；海内外博士（博士后）投资创业的，在省市奖励基础上，再给予最高20万元奖励。

搭建各类平台培育人才。通过“人才+科研成果+企业”“人才+科研平台+企业”等多种模式，搭建多种平台促进人才、智力成果向企业转型、产品升级、经济效益转化。区委科创办以“三个清单、四个平台、一个突破”为主线，2021年举办多次产学研对接会，推动20余家企业与8 家高校达成近30项成果转化意向。建立“项目+基地+平台”的人才成长机制，创建科技资源服务平台，全区建立特色产业专家工作站14家，涵盖电子材料、装备制造、教育医疗、农业种植等产业领域，形成成果、人才、需求和融资四大平台。    

开展专项行动服务人才。秦都区建立人才服务绿色通道，围绕“人才链”构建“服务链”，大力营造爱才留才的“软环境”，在人才落户、子女入学等方面提供更优惠服务；对引进的CEC8.6代线、正泰电气等重大项目的人才子女，优先安排就近优质学校就读。定期组织人员深入企业开展人才需求调研，建立企业人才需求清单，并及时精准推介宣传各类人才政策。采取“随时受理、直接服务”“专员接待、并联办理”“集中反馈、统一建档”的模式为人才提供一对一的“保姆式”“店小二”式服务，全方位、全过程服务。