洛川供电公司：夜校持续“升温” 员工“加速”成长
2022-04-18 15:34:41 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：王晓侠 雷思雨
为合理解决工学矛盾，洛川供电公司持续开办技术夜校，采取线上知识普及、线下实操练兵的模式，让管理人员上讲台，一线员工现场练，针对不同时期重点工作任务，每次安排1个小时的“夜校”时间，集中为员工线上培训，让培训实效与员工所思所需相“契合”，真正达到学有所用、学以致用。
发建部专责王雨轩如是说到：“我们的学习有集中培训、网络培训、现场培训、自主学习、送出培训等方式，让管理层既‘会讲’又会‘会干’，真正从‘指挥者’转变为传播知识的‘授训者’。”
如何让管理人员“上讲台”，原原本本、融会贯通地把岗位技能、各项规程规定等要求传达到基层一线员工，该公司创新培训方式，挑选一批品德作风硬、岗位能力强、业务技能好的人员担当讲师，领导干部“先带头”，管理干部“随其后”，并根据授课者职称和技能等条件，给予一定的培训奖励，让有为者“出彩”，有技者“亮相”，逐步培养公司内部的管理专家、技能工匠，使“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才发展观在公司蔚然成风。
在培训中，洛川供电公司还以“大培训”促进“大融合”，与对标的富县、甘泉公司紧密联系，每期培训邀请公司相应的岗位人员参与，全面宣贯学习国网公司工作标准、技术规范等，在共学、共进、共促中推动融合发展“一盘棋”。
截止目前，洛川供电公司技术夜校先后开授了六期课程，参训人数达192人次。
陕府新函[2001]87号 陕网文[2011]0483-070号 网络视听许可证1904073号 增值电信业务经营许可证：陕B2-20090059 B2-20090028 陕ICP备19017285号-1
Copyright 2015-2019 华夏传媒网 All Rights Reserved. 技术支持/名远科技
