作者：宝鸡市陈仓区委组织部  王龙飞

  干部人事档案是加强组织建设的重要组成部分，是教育培养、选拔任用、监督管理干部的重要基础，在落实新时代从严管理干部要求，建设高素质专业化干部队伍中发挥着重要作用，档案管理工作者要强化责任担当，从严从实管好用好档案。

  强化政治认识。干部人事档案是是党重要的执政资源，档案管理人员要具有高度政治责任感和强烈的历史使命感，努力维护干部人事档案的真实性和可靠性，从严管理档案、高效利用档案，更好地服务新时代干部管理工作。

  规范制度管理。严格贯彻《干部人事档案工作条例》，扎实做好干部档案管理工作。从严落实档案建立、接收、保管、转递、整理、信息化和保密等各项制度，规范档案管理各项流程，明确人员职责，细化管理标准，确保干部人事档案真实准确、全面规范。

  坚持求真务实。真实是档案工作不容触碰的底线，在干部管理的各个环节，都要严格按政策和标准，做好档案审核工作。对干部的“三龄两历一身份”、考核鉴定、工资任免等基本信息是否真实、是否齐全、是否合理做出严谨认真的审核，对发现的问题按照规定及时进行整改和处理，做到准确、全面、客观、真实。

  纪律底线要牢。讲政治、担责任、守纪律，是对每一位干部的根本要求，档案管理干部更应时刻把纪律规矩意识刻在心中，坚守“十一条严禁”，将规章制度入脑入心，按政策法规办事，按制度程序执行，把讲规矩当作一种责任，一种工作操守，不断深化作风建设，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化。