作者：张敏  吕正

  近年来，陈仓区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实各级组织工作会议精神和《公务员法》及其配套法规，坚持队伍建设和制度建设一起抓，进一步加强公务员队伍思想政治建设和能力建设，完善考核工作，强化激励约束，健全制度机制，努力建设一支忠诚、干净、担当的高素质专业化公务员队伍。 

突出政治建设统领，加强公务员队伍建设。加强政治学习，把深入学习贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的核心内容，教育引导全区公务员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。把学习作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形成长效机制，坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。

严把法规政策关口，加强公务员队伍管理。认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规，稳步推进公务员职务与职级并行制度，深入开展调查研究，及时化解和处置工作推进过程中存在的问题和困难。将公开招录公务员作为壮大公务员队伍、优化干部队伍结构的主要途径，合理设置岗位，严格录用考察，坚持招录工作各项政策规定，严把公务员队伍入口关。坚持新录用公务员试用期培养制度，切实加强新录用公务员试用期管理。完善公务员流动机制，激发公务员队伍活力。注重公务员管理信息系统维护，为公务员队伍科学管理提供依据。

落实考核奖惩制度，加强公务员日常监督。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，进一步完善公务员考核和奖励机制。重视考核结果的有效运用，将考核结果与公务员职务、级别、工资、培训、辞退等挂钩，以精神奖励为主，物质奖励相结合的方式，对勇于担当作为的公务员给予奖励。