作者：淳化县委组织部 李新军

 淳化县坚持“五强化”举措着力破解驻村干部队伍中的“软、弱、虚、飘、松”问题，推动驻村干部安心驻村、用心谋划、舒心工作、真心帮扶，充分彰显驻村干部在乡村振兴一线的生力军作用。

强化学习教育治“软”，提振信心。县委组织部、县乡村振兴局通过专题培训、以会代训等形式，解读习近平总书记关于“三农”工作、乡村振兴重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神，对全县419名驻村干部开展业务培训和指导；镇街道党（工）委围绕产业扶持、就业帮扶等政策，每月对驻村第一书记和工作队员至少开展1次集中培训；各村利用周例会、农村夜校等形式召开“学政策、明村情”学习会，进一步增强了驻村干部推动乡村振兴工作的信心。

强化鼓励引导治“弱”，提升能力。镇街道党（工）委通过组织开展驻村干部业务“擂台比武”、观摩交流等方式，引导驻村干部比政策、比业务、比实绩。铁王镇党委选派驻村工作队长赴泾阳学习特色产业发展工作，组织各村开展了脱贫攻坚成果补短板夯基础工作大比武活动，开阔了驻村工作队的眼界，引导驻村干部跟着学、照着做、比着干。县委组织部开展“担当作为第一书记”、“最美驻村干部”评选活动，推动驻村干部进一步提高帮扶能力和工作水平。

强化机制建设治“虚”，夯实责任。制定《驻村帮扶工作任务清单》，明确了驻村干部6项具体任务。建立驻村管理周报告常态化工作机制，各镇街道每周一向县委组织部上报上周驻村干部工作开展情况；派出单位主要领导和分管领导坚持每月到村调研指导工作，帮助驻村干部理清思路，指导制定每月帮扶计划，细化帮扶措施，帮助解决问题。

强化督导检查治“飘”，改进作风。县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局组建联合督查组，拍摄查访工作纪实，抽查驻村工作队工作开展情况，对检查中发现的问题全县通报曝光，督促及时整改；镇街道党（工）委每月对驻村干部在岗到岗、驻村帮扶等情况开