作者：秦都区委组织部：姬晓荣

 去年以来，秦都区深入学习贯彻中央人才工作会议精神和全国组织部长会议精神，结合秦都经济社会发展需求，大力实施人才重点工程，激发人才创新创业活力，“四个强化”助推人才工作新格局，力促秦都经济高质量发展。

强化政策机制体系，汇聚工作合力。积极落实人才政策，打造吸引人才的高地。出台《秦都区人才工作领导小组成员单位工作职责》《关于建设秦都“产业专家工作站”助推高质量发展的实施意见》《秦都区专家工作站管理办法》《关于鼓励引导人才向基层流动的实施办法》等制度性文件，成立区委人才工作领导小组办公室，建立专题会议、分工协作、报告通报、信息报送等制度，推行人才工作联席会议制度，确保全区人才工作的协调高效运转。

强化人才培养开发，提升工作能力。围绕全区重点产业、重大项目和社会事业发展需求，引进一批专业技术人才。鼓励企业、教育、卫生等用人主体赴重点高校招聘紧缺人才,向高校毕业生宣传推介秦都创新创业环境和人才引进政策,吸引更多优秀人才到秦都展才亮智。依据秦都特色产业，采取联合办班的方式，举办农村实用人才示范培训班，着力提升综合素质，推动人才工作者的理念思路、业务知识、工作方法等；以用活、用好秦创原创新驱动平台各类资源，创新性开设“秦创原人才引领创新驱动发展”培训班课程，助推“智汇原”发展，打造科技创新“新高地”，将人才资源优势转化为创新驱动发展动力，推动“产学研用金服创”深度融合，让更多科研成果就地转化、见势成效。

强化人才创新载体，打造用人平台。加强企业与高校、科研院所深度合作，天成航材、科隆新材料等公司与西安交大、大连海洋大学等科研院所建立合作关系，在关键技术研发、引进培养科技人才等领域“多点开花”。搭建各类创新服务载体，已建成特色产业专家工作站14个、省级企业技术中心12个、市级重点实验室15个、名师工作室52个，让人才有平台落地、科技成果有载体转化。整合辖区内创新要素，建立人才、成果、需求和融资“四大平台”信息库，开展校企科技成果需求对接会，推动高校院所科技资源要素向社会开放共享，打通资源、科技、人才、成果等创新资源的流动壁垒。

强化人才服务理念，激发人才活力。修改完善《关于区委区政府党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》，健全党政领导干部直接联系服务人才机制，用力用情服务人才，营造尊重知识、尊重人才的氛围。加大在中青年专家中发展党员力度，鼓励专家参与决策咨询，畅通建言献策渠道。在政治引领、信息共享、创业培育、生活服务等方面为各类人才提供更加贴心暖心的服务保障，在全区营造聚才、育才、暖才、用才的良好氛围，让人才在辖区内舒心生活、安心工作、专心发展。