陇县坚持以打造专业忠诚担当的公务员队伍为出发点，通过全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩，扎实做好公务员年度考核工作，切实发挥好考核“指挥棒”作用，激励干部干事创业、担当作为。

完善考核体系，规范考核流程。制定印发《关于做好2021年度公务员考核工作的通知》，严格明确考核对象、内容、范围及方法，按照民主测评、个人总结、主管领导评价、优秀等次公示等程序来考核，坚持每项程序公开、公平、公正，确保年度考核工作按时按质按量地完成。

注重平时考核，丰富考核内容。持续推行“453纪实量化考核工作法”，把考核融入日常、见于平常、抓在经常。作为确定年度考核等次的重要内容。建立“分管领导评鉴、干部职工民主评议、单位考核委员会评定”三维研判体系，避免干部考核“一刀切”“一锅煮”。

突出结果应用，加强队伍建设。注重将年度考核的结果作为重要依据，与干部选拔任用、晋升职级、职称评定、评先奖优、异地挂职锻炼、外出交流学习、遴选调动、岗位责任制奖等紧密挂钩。通过奖惩激励机制的建立，进一步强化年度考核的评价功能，在全县营造各级干部“赶学比超”的良好氛围。