作者：乾县县委组织部 杨辉峰

 去年以来，乾县牢固树立“严管就是厚爱”的思想观念，创新实施干部政治呵护制度，通过经常政治提醒、日常监督、实践锻炼等措施，促进干部健康成长，锻造了一支新时代硬核干部队伍。

高点定位呵护内容，旗帜鲜明讲政治。抓根本，把牢政治方向，注重初心信仰呵护。引导党员干部学习党的最新理论成果，防止因理论上的不清醒、不坚定造成政治上的不清醒、不坚定。举办习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题培训班等12期，培训干部2613人次。抓导向，激发干创动力，注重工作推进呵护。教育引导党员干部牢固树立正确的权力观、利益观、政绩观。选拔50名敢于负责、实绩突出的干部到镇办、部门担任科级领导。大胆使用处分期间和处分期满后一贯表现优秀的干部5名。抓住重点，坚持严以律己，注重日常生活呵护。教育引导党员干部时刻自警自省，弘扬光荣传统，以良好的家风强党风、树政风、促民风。坚持早发现、早提醒、早纠正，提醒干部3人。

聚焦呵护关键节点，确保干事不出事。紧盯重要工作全程跟踪呵护。围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目实施和大额资金使用等强化全程监督。去年以来，对全县90个重点项目和17项民生工程全程跟踪监督。紧盯干部个人重大事项提醒呵护。对领导干部因个人事宜操办宴席，及时进行提醒。对1名未如实上报个人重大事项的干部，及时进行提醒教育。紧盯重要时段专项监督呵护。重点在换届前后、干部离任、干部生日、节假日等时段，及时开展专项督查。累计提前提醒和教育干部124名。

全面拓宽呵护途径，实践锻炼促成才。多渠道识别。通过综合研判、年度考核、干部考察等多种渠道，精准识别干部98名，梳理干部违纪违法风险点3个。多元化反馈。通过谈话反馈、会议反馈、书面反馈等，向本人或党组织提醒存在的问题。多方位历练。实施“双十”计划，对有培养前途，但使用条件不成熟的干部进行历练，干部空缺时优先考虑，选派 20 名干部赴招商、发改、乡村振兴等一线锻炼。实施“培优”工程，对使用条件成熟，有较大发展潜力的干部大胆使用，提拔 40 余名优秀干部到住建、人事等重要岗位任职。同时，注重干部历练针对性和精准性，下派34名、外挂3名、选派45名，促进干部经风雨、见世面、强筋骨。