通讯员 柳妍帆

 近年来，秦都区突出需求导向、实践导向，组织开展各类务实管用的专题培训，通过四项举措，持续探索提升干部教育培训质量的方法途径。

创新培训载体，用好用活新媒体平台。积极主动适应疫情常态化防控和新媒体发展新形势，在充分发挥区委党校等干部教育培训主阵地作用的同时，用好陕西干部网络学院、咸阳干部网络学院等学习平台大力开展线上教育培训，确保疫情期间学习“不断电”；利用新媒体传播快、受众广、影响大等特点，精心建设秦都智慧党建微信公众号等平台，推送发布党规党纪、政治理论、政策法规、最新会议精神等，让广大党员干部随时随地学习。

丰富的内容形式，研究开发培训资源。加强师资队伍建设，加大区委党校教师培养力度，大力推进领导干部上讲台，引进客座教授、特聘讲师、先进模范等作为兼职教师，持续补充师资力量。用好中省市各级干部网络学院、基层干部微课堂等学习平台，推动教师、课程、教材等学习资源共享互补，大力引进优质教育资源。探索运用授课、演讲、论坛、实践相结合的体验式教学模式，活化教学形式，提升教学吸引力、感染力。

注重学用结合，突出专业技能培训。聚焦干部专业能力提升，一个班次重点突出一个专题，并紧贴主题设计课程，从政策规定、经验举措、创新思路等各个方面将一个问题讲深讲透讲全面，让干部学深学精，真正能够学有所成、学以致用。同时，在培训过程中精选一些实地教学点，让大家在参观考察、实地体验式教学中，学到经验、启迪思维、拓展思路。

强化从严治教，做实干部培训管理。健全完善加强教风学风建设的制度体系，逐步实行干部教育培训纪实管理制度，把入学测试、结业考试、积分管理、效果评估、综合考核等列为举办干部培训班的规定动作，实现干部教育培训全过程精准管理，更高标准地推动从严治校、从严治教、从严治学。