通讯员： 姬晓荣

 近年来，秦都区坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总人才工作优势，搭建三种平台，建立健全人才服务机制，为加快推进秦都追赶超越和高质量发展提供坚实的人才保障。

搭建拴心留人聚才平台。深入落实市委《关于进一步加强招才引智工作推进咸阳高质量发展的若干措施》，结合秦都实际，率先在十三个市县区出台《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》，从平台建设、项目资助、创业帮扶、科研补助等方面全方位给予支持，通过制定八项最优服务，发放“秦都优才卡”，提供更加贴心暖心的人才安居、子女入学、医疗保障等服务，“硬核”搭建创新创业人才发展聚才平台。

搭建党委联系服务专家平台。制定《关于区委区政府党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》，建立健全人才联系慰问制度，搭建党委政府与专家人才沟通交流平台，加强对专家的政治引领和政治吸纳。通过定期走访、个别谈心、座谈交流、慰问看望以及电话、网络等多种形式，真诚与联系服务对象结对子、交朋友，了解掌握思想、工作和生活情况，交流全区经济社会发展情况，听取对重大决策、重大项目实施的意见建议，鼓励专家参与决策咨询，畅通建言献策渠道，进一步激发各类人才干事创业的热情。

搭建创新载体用才平台。出台《关于建设秦都“特色产业专家工作站”建设实施意见》,围绕推进全区高质量发展目标，已建成“秦都区特色产业专家工作站”14个，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变，搭建交流平台，聚合人才资源，鼓励引导优秀人才向一线流动。围绕全区重点产业、重大项目和社会事业发展需求，引进一批专业技术人才。鼓励企业、教育、卫生等用人主体赴重点高校招聘紧缺人才,向高校毕业生宣传推介秦都创新创业环境和人才引进政策,吸引更多优秀青年人才到秦都展才亮智。