作者：陕西陇县县委组织部  李  刚

 近年来，陇县不断优化人才“引、留、育、用”机制，发挥人才优势，全面推进人才队伍建设，不断强化人才在乡村振兴中的支撑保障作用。

统筹谋划引人才。将加快乡村振兴人才队伍建设纳入年度工作要点，聚焦陇县“五宝”（核桃、羊乳、香菇、苹果、蜂蜜）特色产业和现代农业、全域旅游、园区建设、城市综合体等重点项目，引进羊乳专家、果树栽培研究员等高层次人才16名，引进各类高级人才189人，其中柔性引才27人，招录党政人才55人、专业技术人才107人。持续放大人才“头雁效应”，进一步优化全县人才队伍结构，提升人才工作活力。

加强培训育人才。组织教体、卫健、农业等多系统300余名优秀人才赴铜山区交流学习，邀请省内外10多位知名专家教授，成立陇县开放发展顾问团，举办专题研讨发展论坛3场。举办粮食种植、中药材栽培班次培训高素质农民100余人；举办农民工职业技能培训40期，培训2400余人；培训农技推广队伍112人次，组织村集体经济组织负责人参加各级业务培训累计1370人次，培养了一批“土专家”、“田秀才”。

搭建平台用人才。持续发挥技术服务110指挥体系、产业发展指导员服务队伍两支技术服务队伍作用，推行“一个电话，专家上门”服务模式；立足奶山羊、苹果、香菇三大产业发展需求，择优选派45名业界精英、乡土专家等组建“山羊卫士”“苹果管家”“香菇保姆”三支技术服务队，先提供技术服务60次，技术培训20次，辐射带动周边群众增收致富，助力优势产业做大做强。

优化保障留人才。积极营造尊才爱才的良好工作环境，落实18名省派来陇“三区”科技人才工作经费27万元，目前，18名专家共计为我县引进项目13个，推广新技术62项，开展技术培训62场次，受训农民达到2302人次。落实高校毕业生就业见习基地46个，见习岗位90个，发放补贴57.84万元。