通讯员： 柳妍帆

 去年以来，咸阳市秦都区坚持“政治统领、服务大局、分级分类、全员覆盖”的培训思路，通过三类课堂，全面提升干部能力素质。

集体大课堂，学思践悟，提升理论水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育、党规党纪、基层党建、乡村振兴、生态环境保护、疫情常态化防控、中省市区重大会议精神等为重点，扎实开展集中培训。举办学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班2期，培训干部460余人；基层党务工作者培训1期，培训干部70余人；部门新任科级干部主体培训班1期，培训干部40余人；“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”专题培训班1期，培训干部100余人；街道新任干部能力提升专题培训班1期，培训干部50余人。

基层小课堂，实战实训，夯实培训效果。聚焦“学用结合”，充分利用省内外红色教学资源、基层治理教学资源、绿色生态教学资源等，针对不同培训对象，安排实践教学内容，积极组织现场式、体验式参观学习，提高学员在实践教学中发现问题、分析问题、解决问题的能力，确保学习培训与实践运用相统一。去年，组织全区科级干部、新任社区（村）党组织书记、党务工作者、妇女干部等1000多人赴重庆、浙江等发达地区，爷台山战役纪念馆、安吴青训班等红色革命旧址观摩学习。

掌上微课堂，突破限制，扩大培训范围。依托中国干部网络学院基层专区、陕西干部网络学院、咸阳干部网络学院等学习平台，以政治理论教育、党性教育、专业化能力培训和知识培训为学习内容，组织广大党员干部通过网页、手机APP、微信公众号等方式，突破时空限制，在“指尖”利用“碎片”时间自由学习。同时，每周、每月、每季度对学习情况进行统计通报，督促干部加强学习，检验干部的学习成果，有力推动干部教育培训工作开展。去年，组织全区科级以上干部和公务员参加网络自主选学，培训干部1100余人，获得总学时8.8万；举办基层干部线上培训1期，培训干部1100余人。