陕西彬州：多维度推动乡村人才振兴高质量发展
2022-02-28 11:26:42 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：彬州市委组织部 高文锋
实施乡村振兴以来，陕西彬州市以人才助推乡村振兴为导向，扭住关键，完善乡村人才政策机制，加强乡村人才队伍建设，鼓励引导各类人才向乡村一线流动，不断提高乡村人才待遇，推动乡村人才振兴高质量发展。完善乡村人才政策机制。出台了《彬州市人才振兴有效衔接工作实施方案》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》《彬州市党委（党组）联系服务专家人才实施方案》《彬州市“特色产业专家工作站”建设的实施意见》及《评选管理办法》，修订完善《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》，从人才引进培育、管理使用及评价激励各方面，进一步完善政策机制。
加强乡村人才队伍建设。按照大学生村官管理规定，将近两年招录的7名选调生分配到新民、水口、城关辖区内各村，担任村主任助理，进一步加强选调生到村任职履行大学生村官有关职责。选优配强镇（街道）领导班子，注重从镇事业人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员中选拔镇（街道）领导干部。从乡村致富能手、外出务工经商人员、本土大学毕业生、复员退伍军人中吸纳80名优秀人才进入村“两委”队伍。坚持和完善向重点村选派驻村第一书记和工作队制度，年内向65个村选派第一书记、驻村工作队员195名。制定出台《彬州市乡村振兴特派员管理办法（试行）》，从全市热爱农村、熟悉农业的职级公务员中选派10名乡村振兴特派员，发挥自身特长和人脉资源优势，帮助乡村谋发展、破难题，建全乡村振兴人才队伍建设，加强乡村综合治理能力。
鼓励引导人才向一线流动。出台《关于调整乡镇机关和事业单位工作人员乡镇工作补贴标准的通知》，对乡镇在编在岗工作人员，落实乡镇人均550元工作补贴和每年30元工龄补贴，不断提高乡村人才待遇。组建乡村振兴专家人才服务团，在全市选派70余名专家人才，分别组建农业、教育、医疗、科技、文化、电商、司法7个专家人才服务团，开展乡村行业服务活动，累计开展各类技术培训和服务指导60余场次，惠及群众1.2万余名。围绕区域优势特色产业发展，评选出8个彬州市“特色产业专家工作站”，下拨经费补助16万元，累计柔性引进国内外专家20余名，融合市内外50余名专家人才建立科研团队，为我市促进产才深度融合。依托彬州市乡村振兴学院、农广校培训平台，聚焦现代农业，围绕苹果、彬州梨、核桃、蘑菇、畜牧等特色产业，举办乡村振兴人才培训班3期，培训高素质农民100名，农村实用人才300名。
建立人才联系服务机制。建立党委（党组）联系服务人才制度，加强与长期和我市开展合作的省内外专家，市内各领域高级以上职称的专业技术人才、彬州籍社会名流、成功企业家，行业优秀人才以及其他经认定的专家代表联系，实施人才回归工程，通过“项目、亲情、政策”吸引人才回乡创业，让专家人才更好的推介彬州、发展家乡，为乡村振兴注入活力。
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