通讯员： 姬晓荣

 新年伊始，陕西秦都深入学习贯彻中央人才工作会议精神和全国组织部长会议精神，结合秦都经济社会发展需求，大力实施人才重点工程，激发人才创新创业活力，“四举措”助推人才工作新格局，力促秦都经济高质量发展。

强化党管人才责任，汇聚工作合力。持续发挥区委统一领导、组织部门牵头抓总、相关成员单位各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作管理机制。推行人才工作联席会议制度，定期召开人才工作联席会议，听取工作情况汇报，明确工作思路，安排部署重点工作，协调各单位切实履行好人才工作职责，形成工作合力，确保全区人才工作的协调高效运转。加大人才信息宣传力度，实时掌握各单位各系统人才工作动态，及时反映人才队伍建设中的新情况和新问题，从组织和运行机制上保障人才工作稳步推进。

强化人才培养开发，提升工作能力。围绕全区重点产业、重大项目和社会事业发展需求，引进一批专业技术人才。鼓励企业、教育、卫生等用人主体赴重点高校招聘紧缺人才,向高校毕业生宣传推介秦都创新创业环境和人才引进政策,吸引更多优秀人才到秦都展才亮智。依据秦都特色产业，采取联合办班的方式，举办农村实用人才示范培训班，着力提升综合素质，推动人才工作者的理念思路、业务知识、工作方法等；以用活、用好秦创原创新驱动平台各类资源，创新性开设“秦创原人才引领创新驱动发展”培训班课程，助推“智汇原”发展，打造科技创新“新高地”，将人才资源优势转化为创新驱动发展动力，推动“产、学、研、用、金、服、创”深度融合，让更多科研成果就地转化、见势成效。

强化人才政策引进，赋能人才动力。研究出台《关于进一步加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施》的多项配套措施，为引进和培育各类人才来秦干事创业提供强有力的政策支撑。充分发挥“人才交流+项目转换+资本对接”资源整合功能，建设拴心留人的人才家园，举区域力量打造自主创新高地、人才集聚高地和成果转化高地。进一步激发广大人才创新创业热情，实现增“人数”与得“人心”的有机统一。

强化人才服务理念，激发人才活力。修改完善《关于区委区政府党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》，健全党政领导干部直接联系服务人才机制，用力用情服务人才，营造尊重知识、尊重人才的氛围。加大在中青年专家中发展党员力度，鼓励专家参与决策咨询，畅通建言献策渠道。在政治引领、信息共享、创业培育、生活服务等方面为各类人才提供更加贴心暖心的服务保障，在全区营造聚才、育才、暖才、用才的良好氛围，让人才在辖区内舒心生活、安心工作、专心发展。