城固县委组织部：“四个突出”持续深化作风建设
2022-02-21 10:42:22 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：城固县委组织部 田进新、陈显辉
春节以来，县委组织部以作风建设为抓手，坚持“四个突出”，扎实推进“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动，推动各项工作良好开局，为组织工作高质量发展提供坚强作风保证。突出高度重视，迅速安排部署。全县“双招双引”暨作风能力建设动员会召开后，县委组织部高度重视，及时安排部署。2月10日，结合部门实际，制定了针对性较强的《实施方案》，并立即召开全体干部大会，认真学习习近平总书记关于作风能力建设方面的重要论述以及全市、全县“双招双引”暨作风能力建设动员会精神等内容，进一步统一思想、提高认识。对部机关开展“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动做出详细安排部署，引导全体干部迅速从“过节模式”切换到工作模式，收心归位，坚持以“起跑就是冲刺，开局就是决战”的姿态，全身心投入各项工作之中。
突出增强实效，创新搭建载体。围绕本次作风建设主题，精心设计载体，找准活动抓手，推动作风能力建设年活动纵深开展，确保落实见效。出台《全县干部岗位能力大提升的实施方案》，结合干部教育培训，计划每月开展一期“周末大讲堂”和“夜校”培训。目前，第一期“周末大讲堂”围绕绿色生态主题，邀请到了省林业局高级工程师党高第同志授课，将在本周末举行。在每期培训时，组织组工干部参加，不断拓宽视野，提高素能。结合2月份“主题党日+”活动，组织党员干部认真学习县委十六届二次全会暨县委经济工作会议精神，要求全体干部，切实转变思想，把所有的精力都聚焦到县委、县政府的中心工作和部署要求上来。同时，组织干部及时到包联脱贫村开展入户走访，引导党员干部积极践行群众路线，在基层一线转变作风、践行初心。
突出查摆问题，狠抓整改落实。坚持问题导向，边学边查，结合干部队伍实际，进一步列出“慵懒散慢虚浮粗”问题的具体表现，引导党员干部对照具体表现，主动认领或查摆自身存在的问题和不足。并从班子、领导、党员、干部四个层次，围绕素质能力、理想信念、精神状态、工作作风、工作业绩五个方面，深入开展“五查五思”，逐一对照查摆自身存在的差距，深刻剖析问题根源，明确努力方向和改进措施，建立问题清单和整改台账，为下一步销号整改打牢坚实基础。截至目前，共查摆突出问题20多条，涉及工作标准低、效率不高、创新意识差、落实不好等多个方面，正在逐一落实整改。
突出强化宣传，营造浓厚氛围。充分利用城固党建微信公众号，专门开设作风能力建设年活动专栏，广泛宣传报道作风建设的目的意义、工作动态、经验做法，营造良好的舆论氛围。同时，先后向县作风办、市委组织部等报送作风建设方面的动态信息7条，着力宣传部门作风建设方面的好做法、好经验。经过近2周以来的集中整顿，干部都能严格执行“公示牌、桌牌、胸牌”三牌制度，按时上下班，严格遵守各项纪律要求，整体作风明显好转，目前尚未发现迟到早退等不良现象。
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