作者：咸阳市秦都区委组织部 戢宇晖

  乡村振兴，关键在人。秦都区积极探索以人才振兴推动乡村振兴的实践路径，坚持“选、育、用”相结合的方式，下好人才振兴“三步棋”，以聚才蓄水之功开振兴赶超新局。

下好人才引进“先手棋”。通过创新引进机制，提高人才增量，进一步推动《关于鼓励引导人才向基层流动的实施办法》，鼓励引导高校毕业生下沉一线，助力乡村振兴。加大基层紧缺人才招聘力度，实施区级以下医疗卫生机构定向招聘，激发人才服务基层的热情。扶持人才返乡创业兴业，加大“创业担保贷款信用乡村”示范点建设力度，用好用活信用乡村贷款，激发大学生、退役军人、农民致富带头人等群体返乡创业活力；引导青年人才、驻村干部到乡村一线实践锻炼，让各类人才有“用武之地”。

下好人才培育“长远棋”。环境好，则人才聚、事业兴。实施乡村人才培养工程，将乡村人才培育纳入“秦都英才”培育规划，加大农村实用人才培育力度，以新型经营主体带头人、农民专业合作组织负责人、种养大户、返乡创新创业从业人员等为重点，培养一支适应现代农业发展的新农民、专业人才和乡村工匠。全面提高农民科技文化素质，开展技术培训1.36万人次，大规模开展职业技能培训，紧盯乡村振兴对技能人才的需求，全年培育350人。突出农村转移就业劳动者、返乡人员等重点群体，全面落实终身培训制度，全年开展针对性培训200人以上，有效提升乡村劳动者技能。

下好人才使用“制胜棋”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。乡村振兴为各类人才提供了广阔的“舞台”，持续开展专家人才下基层活动，引导各类专家人才服务一线，持续建立区级“特色产业专家工作站”，激励引导人才向一线聚集。创新乡村人才分类评价方式，加大乡村卫生、教师、工程师等系列技术人才职称评审政策扶持力度，在职称评定、工资待遇等方面优先向基层倾斜。加大乡村人才表彰奖励力度，选树一批优秀乡村人才先进典型，按照规定给予表彰和政策扶持，激励各类人才扎根基层、创新创造。