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陕西陇县：实行“导师制”，促进干部成长走上“快车道”
2021-10-22 17:33:28 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：王建
近年来，为扎实做好新招录公务员试用期培养管理工作，陕西陇县实行“导师制”，由招录机关安排1名工作经验丰富的领导干部或中层干部作为新录用公务员的“导师”，结成“一对一”师徒结对帮带对子。负责新录用公务员一年试用期内的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，着力提升其政治思想水平和分析解决实际问题的工作能力。为新录用公务员上好“政治课”，把好“思想脉”、定准“方向标”、筑牢“廉洁关”，系好人生的第一粒扣子。毕业于西安工业大学的韩晓磊，2020年12月录用到陇县新集川镇工作。刚参加工作的他，缺乏基层工作经验和群众工作能力，对业务工作也不熟悉，工作起来十分吃力。镇党委及时安排镇财政所所长李爱军作为韩晓磊的“导师”，第一时间为其量身定制培养方案，将专业知识和基层工作经验倾囊相授，并安排韩晓磊参与招商引资和项目建设工作。经过近一年的“摸爬滚打”，韩晓磊得以快速成长。他主动联系山西老家客商，来陇县和氏乳业集团有限公司参观，考察陇县千亿生态乳都建设发展前景，为他们讲解陇县配套的招商引资和奶山羊养殖鼓励政策。最终，在县镇村的共同努力下，客商在新集川镇投资260万元新建了千只奶山羊标准化养殖场，目前主体已经完工完工。2021年8月，他又结合新集川镇较好的生态环境，成功引进西藏客商投资80万元养殖天然藏香猪，目前长势良好，肉品已供应市场。通过导师帮带制，一名小兵也逐渐培养成为工作中的骨干。
在我县，像李爱军和韩晓磊这样的师徒还有很多。通过导师传帮带，为年轻干部提质拓能搭建“培养梯”，干部成长成才走上“快车道”，越来越多的年轻干部迅速适应工作岗位，在促进群众增收、为民办实事、加强基层治理、助力乡村振兴等工作中，砥砺了初心使命，提升了工作水平。全县上下形成了“一代接着一代干，一棒接着一棒跑”的干事创业新局面。
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