陈仓区:三聚焦提振干部为民服务精气神
2021-12-24 17:05:19 来源：华夏传媒网 浏览量：
通讯员：王龙飞
近年来，陈仓区坚持问题导向，面对干部队伍中存在的干事创业精神不振、担当劲头不足等问题，不断强化干部作风建设，坚持从严从实，在干部队伍育、培、管、用等方面多点发力，全面提振干部队伍精气神。聚焦政治学习打好思想基础。把强化干部理想信念教育作为加强党员干部作风建设的首要路径，以党史学习教育为契机，推动思想教育不断走深走实、融入日常，积极发挥各级党组织经常性教育主阵地作用，全区各单位每周固定开展集中学习，采取中心组理论学习、“三会一课”、谈心谈话、主题党日、党组织负责人讲党课等形式，开展专题辅导和交流，引导党员干部汲取政治营养、传承红色精神、强化使命担当，树立敢于担当、求真务实、廉洁自律的良好风气。
聚焦严管厚爱提升工作质效。把准政治要求，坚持把“两个坚决维护”作为最高政治原则，注重考察干部在落实区委重大部署、完成急难险重任务，应对突发事件中的政治担当。在单位研判、年终考核时，对每个干部的作风表现进行民主测评，与单位干部考察谈话后，形成分析报告，及时反馈并提出整改意见。突出抓早抓小，强化靠前监督，在提升日常监督、检查督导、问题整改、制度建设质效上聚力用劲，规范落实三项机制、干部重大个人事项报告、家访监督、不足提醒促成长、领导请销假等管理制度。突出严管厚爱结合、激励约束并重，旗帜鲜明地为担当者担当，为干事者撑腰。
聚焦选拔任用激发干事激情。为了激励全区干部新时代新担当新作为，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，牢固树立重实干重实绩的选人用人导向，陈仓区坚持把选好干部、配强班子作为重中之重，坚持工作一线考察考核干部制度，综合分析运用干部作风教育、监督、考核的结果，注重在乡村振兴、招商引资、征地拆迁、信访维稳等工作一线中考察发现一批担当作为的好作风干部，及时予以提拔重用，真正把能干事、肯干事、干成事的干部选出来用起来，为把陈仓建设为最具发展活力新城区提供坚强组织保障。
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