作者：咸阳市秦都区委组织部  赵静  郑广奇

  今年以来，秦都区坚持把从严从细抓好公务员工资福利管理工作作为建设高素质专业化公务员队伍的一项重要工作来抓，积极创新工作思路、完善工作措施、加强日常管理、优化服务水平，确保公务员各项工资福利政策落细落实。

学政策精业务，确保待遇落实及时到位。认真研读中央、省市相关工资福利政策，充分吃透文件精神，严格按照相关政策，在规定时间内及时兑现各项工资福利待遇，对符合规定、材料齐全的业务按审批权限及时进行审批审核，做到执行政策不走样，业务开展同步连贯，切实维护工资审批的原则性和严肃性。

强培训提能力，加强动态管理快捷高效。开展了全区机关及参照公务员管理单位工作人员工资信息化业务培训班，指导录入基础数据并进行信息核对，依托工资信息管理软件加强人员管理，对工资数据有变动的，及时更新信息，保证数据资料的真实准确，简化工资审批流程。针对我区部分单位工资经办人员更换频繁、业务不熟等实际问题，结合具体需办理业务，进行“面对面”讲解政策、审批办理流程等，确保经办人员政策明、程序清。

细标准严程序，做到审批登记依法有序。坚持公平公正原则，严格按程序认真审批每一项业务，做到按章办事、依法审批。严把工资系统信息“采集、录入、上报、审核”关口，对每年调入、调出、退休、死亡、辞职等人员，及时修改更新工资档案管理信息，严格工资审批登记制，做到审批业务清楚可查。今年以来，共审批办理各项工资业务900余人次，各类福利政策60余人次。

优服务提效能，提高业务工作办理实效。利用互联网建立全区机关及参照公务员管理单位工资交流QQ群及微信群，及时将工资福利各项业务政策及时上传。同时在业务办理过程中，做到热情接待，耐心讲解，真诚服务，确保来访者反映的问题能及时办理和解决，有效打通了工资福利服务管理“最后一公里”，树立了良好的对外形象。