作者：陈仓区委组织部 李靖华

 为充分发挥年度目标责任考核指挥棒作用，紧密切合地区经济社会发展实际，着力增强考核工作“围绕中心，服务大局”实效性，充分发挥专项考核快速反应、精准发力的引领导向作用。

突出契合性，强化全面客观。聚焦全区“一五六八”发展战略，围绕全区中心工作和发展重点，紧跟区委、区政府决策部署和阶段性重点工作，加强与相关职能部门沟通协调，明确重考核事项，全面梳理汇总本年度专项任务，为年度考核提供基本依据，发挥“以点带面”杠杆效应，以精准全面的专项任务，推动目标任务落地见效。

突出统筹度，强化优化整合。加强考核部门对专项任务牵头抓总的作用，对专项任务实施分级分类系统考核，注重发挥各职能部门专业优势，对全面从严治党、经济发展、民生改善、城市管理、生态环保、精神文明等专项任务实施专业化考核，通过统筹分析、综合印证，全面吸纳职能部门的考核结果，全面提高考核结果准确性。

突出动态化，强化实时跟进。坚持专项任务紧跟当前大事要事，及时跟进各项重点任务，以时效性为原则，依据当前工作实际实时增补专项任务项目，从大局上推动各项重点任务落实落细，提高专项任务考核聚焦当前重点难点、精准把握方向的功效，避免造成工作混乱、方向不清的情况。