作者：陇县人力资源和社会保障局  刘淑宁

  今年以来，陕西陇县将综合研判作为管理使用干部的有力抓手，深入开展领导班子和领导干部综合研判，通过研判发现问题、“治病救人”，防止干部带病提拔、带病上岗，为优选干部、配强班子奠定基础。

  该县把综合研判作为了解班子、掌握干部的重要途径，建立县委常委会定期分析研判领导班子和领导干部机制。县委书记带头开展研判，查问题、听诉求，定原则、树导向，对领导班子和干部队伍建设提出指导性建议；县委常委主动参与研判，对各级班子建设提出建设性建议，对分管部门和联系单位班子配备提出具体建议；县委组织部开展经常性研判，坚持动态与静态、日常与年终、专项与综合研判相结合，充分了解熟悉干部、掌握班子运转。特别注重对干部德和实绩的分析研判，将研判结果作为发现干部、使用干部的重要依据。