作者：王晓侠  霍斯佳

 “没有‘功劳’还有‘苦劳’的认识正确吗？工作中遇到不同意见时该如何化解......”12月1日，在国网洛川供电公司2021年员工综合素质培训班上，跟随授课老师深入浅出的提问，学员们纷纷陷入沉思，带着思考去学、带着问题去学，带着方法去解，一场“沉浸式”的培训使昔日忙于案头的管理人员“心”静下来、“手”忙起来、“脑”动起来，全身心走进一场集中式的“充电”模式。

 为进一步适应数字化企业发展需求，提高管理人员的综合素质能力，国网洛川供电公司特邀成都南北纵横企业管理咨询公司为公司部门负责人、班所长、管理专责和青工共94人授课。

 授课采取理论讲解、案例分析、模拟演练的形式，从管理者应该具备的“四种”能力、高效执行力、供电企业数字化转型、“双碳”发展需求四个方面，通过剖析时代楷模国网公司张黎明管理特色解决班组长“如何干”的问题，以树障清理说服客户解决“会说”的问题，用“金字塔”原理介绍撰写工作总结、调研报告等解决“会写”问题，以“1+2+1”挂图责任解决“会指挥”问题，层层引导式、递进式的教学，使学员们学一项、会一项。

 同时，在“深化”“转化”上，授课老师为学员们详细分析国网公司数字化发展基础、人工智能AI技术应用、“双碳”等知识，解决知识功底厚而动手能力差的问题，使学员们认清数字化建设的重要意义。

“学习让我深入思考自己和企业要求的差距在哪里、存在差距的原因是什么、解决问题的具体办法有哪些，做到及时调整思路、明确重点，更好适应企业发展需求”。交口供电所所长霍小龙如是说。

 “自己和企业的关系犹如“鱼”和“水”一样，只有‘水’好了，‘鱼儿’才能健康成长，我们要尽快学习业务知识，掌握实操技能，在企业大熔炉中淬炼自己，实现个人梦想”，电气运维班青工落瑞飞说。

 参培学员一致表示，本次培训不仅开阔了眼界，打开了思路，更对之前不懂的问题得到了解决，模糊不清的地方得到重新认识。表示今后将学会在高效执行中、履责担当中、奉献自我中，实现个人成长和企业发展的“双赢”，努力推动公司各项工作高质量发展。