组织纪律是驻村工作顺利开展的前提和保证，陈仓区党从严要求，从严规范，强化日常监督管理，在不断实践探索过程中逐渐形成了“定期检查、随机抽查、联合督查—请假报备—考核汇总”的“三查一报备一汇总”闭环管理模式。

定期检查。要求各镇街每月定期到村检查驻村帮扶干部到岗履职情况和工作开展情况，坚持把驻村干部的驻村工作时间和驻村工作质量统筹考虑，逐步强化纪律观念，形成实干导向，同时对检查结果进行通报。

随机抽查。要求各镇街不定时抽查驻村干部考勤情况、对户情村情熟悉情况，对“六查六问”大走访活动开展情况进行抽查，把检查结果同“我为群众办实事”相结合，作为对驻村干部和对该村工作开展评价的依据，对发现的问题及时指出，限期整改。

联合督查，联合纪检部门对驻村干部工作作风进行督查，对督查结果实时汇总，并按照管理权限通报相关单位和部门，进一步强化职责职能抓落实。

严格落实请销假报备制度，对因公和因私外出的驻村干部，实施严格的请销假制度，确保及时、准确掌握每名干部的动态，以加强组织的领导力。

考核汇总，要求各镇街镇每月、每季度都会对检查结果和督查结果进行汇总，并将汇总结果实施“双挂钩”，即和驻村干部本人及其单位相挂钩、和驻村的党支部相挂钩，以期达到正向激励和引导的作用。通过“三查一报备一汇总”闭环管理模式，打造了一支作风硬、素质高的驻村干部队伍。