作者：三原县委组织部 张磊

 三原县全面贯彻落实“增量提质、高点开局”统揽要求，以“追赶超越、高质量发展”为目标，不断探索完善考核指标、创新提升考核机制，以考核传导压力、激发活力，充分发挥目标责任考核工作对各项事业发展的引领作用，为县域经济社会高质量发展提供强大动力。

立目标、树导向。充分发挥目标责任考核的导向作用，着力抓好投资拉动、产业发展和招商引资等重点工作，锁定目标，加压奋进，加快形成三原经济建设多极增长趋势。细化上级下达的工作任务，将目标考核工作内容与省市重点工作任务及时对接，下发《关于分解下达列入市级2021年度目标责任考核任务的通知》《各镇（办）2021年度目标任务》和《县级部门2021年度目标任务》等文件，为全县经济社会高质量发展树标定向。

夯责任、重落实。广泛借鉴先进经验和做法，按照差异化考核、板块化操作的形式，实施项目化推进，确保工作落实速效并重。重点围绕全县中心工作，制定出更加符合实际、操作性强的考核办法，将工作任务细化量化到具体单位、具体责任人，确保事事有人管、件件有人抓，形成“压力层层传导、一级向一级负责”的责任体系。围绕全年目标任务，加大对重点工作的督查，做到督查有重点、有措施、有效果。综合运用白、黄、红“三色”预警、半年考核、领导包抓、预警督办、考核约谈、分析研判、指标推进会等日常监管措施，真正把广大干部的心思和精力引导到谋发展、抓落实和干实事上来。

强激励、促转变。为营造“比学赶超、争创一流”的工作氛围，该县以提升各单位服务意识和水平为目标，严格贯彻落实按《三原县目标责任考核实施办法》、《考核评价实施细则》、《县级部门“创优争先”考核办法》等制度，对年度目标责任考核工作优秀单位、先进工作者、“创优争先”奖的单位及个人在全县范围进行通报表彰，同时在单位评先奖优、干部职务职级晋升上予以适当倾斜，通过树立典型、激发干劲，不断激发全县广大干部群众干事创业的积极性、主动性和创造性。

近期，按照“加分指标多加分，扣分指标不失分，一票否决指标不出问题”的工作要求，县考核办联合督查室、发改局、工信局等部门，定期对各项考核指标进行督查，并及时下发督查通报，确保各项指标任务圆满完成。