近年来，陇县认真贯彻落实习近平总书记关于建设忠诚干净担当的高素质干部队伍的要求，把加强干部队伍建设工作作为一项严肃的政治任务来抓，全面加强了镇街干部队伍综合素质，为谱写陇县追赶超越新篇章提供了坚强的组织保证。

科学申报招录计划，优化镇街干部队伍结构。针对镇街干部需求现状，每年按照自下而上的方式对招聘需求所涉及专业、学历、身份、户籍逐项进行摸底分析研判，科学合理设置岗位条件，同时把政治素质考察作为重点内容，确保招录到政治可靠、担当有为、忠诚干净、热爱基层的新鲜血液。近三年来，共为镇机关招录公务员117名（含基层司法所），事业人员43名。

加强日常教育管理，提升镇街干部队伍执行力。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇街干部培训的首要任务，通过集中轮训、专题研修、网络培训、论坛研讨等多种方式推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。近三年来，全县举办领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届四中、五中全会精神、弘扬延安精神等主体班次4期，参训人员累计680人次；举办“陇州大讲堂”5期，受训1300人次。

坚持力量向基层倾斜，选好配强镇街干部队伍。重点着眼于乡村振兴、经济发展等中心工作，注重干部性别、年龄、学历、专业、性格等要素合理搭配，不断优化班子结构。深化在乡村振兴、扫黑除恶、疫情防控一线考察识别、提拔使用年轻干部的机制，注重选拔政治强、业务精、敢作为、作风正的干部充实镇领导班子。今年镇换届中，注重年轻干部、女干部、高学历干部的选拔使用，配备35岁以下镇领导班子成员34名，30岁以下镇领导班子成员12名,女性镇领导班子成员10名，配备35岁以下镇长3名。