通讯员：王龙飞

 换届以来，陈仓区围绕区镇领导班子换届大局，进一步加大对干部的关心关怀和监督管理，扎实开展家访监督和谈心谈话工作，切实加强对八小时以外情况的掌握和监督，深入了解干部思想、工作、生活和家风等情况，真正体现对干部的严管厚爱，保障换届工作顺利开展。

 及时出台《陈仓区对科级领导干部开展家访监督实施办法（试行）》，规范操作程序，推动家访监督工作规范化、制度化。由区纪委监委、区委组织部重点对镇街和区级部门党政正职开展家访监督，各镇街、各部门党组（委）和纪委（纪检组）重点对本单位及下属事业单位科级领导开展家访监督。利用晚上或周末的时间到科级干部家中，与干部及家属面对面交流，向家属介绍干部工作表现，通过“拉家常”式家访，全方位、近距离、多维度了解科级领导干部思想状况、身体状况、生活状况和家庭成员情况，及时给予关心和照顾，引导领导干部家属当好“贤内助”“廉内助”，同时深入社区了解领导干部接受监督情况。对发现的倾向性、苗头性问题，及时予以提醒纠正，防微杜渐，充分发挥家庭监督和社会监督的作用。

 完善和落实干部谈心谈话制度，将区委书记与镇街书记、区级领导与镇街部门主要领导、单位主要负责人与班子成员干部谈心谈话制度常态化。在深入了解领导班子运行和领导干部履职情况的基础上，认真听取领导干部对做好换届工作、加强领导班子和干部队伍建设的意见建议以及个人意愿诉求，重申“十严禁”换届纪律要求，督促领导干部认真学习严肃换届纪律各项规定，当好示范、做好表率，教育引导干部自觉讲政治、顾大局、守纪律，放下思想包袱，坚决拥护、自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，切实把主要精力用在做好本职工作上，真正做到换届与发展两不误。