陈仓区：全方位保障村干部待遇助推实施乡村振兴战略
2021-11-25 17:52:37 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：陈仓区委组织部 冯新虎 许 妍 李 昊
近年来，陈仓区加大农村基层规范化建设重视力度，探索建立村干部职业化体系和补贴待遇正常增长机制，进一步提高在职村干部与离任村干部待遇补贴，激发村干部干事创业热情，不断增强村级组织战斗力、凝聚力，确保村级组织高效运转，加快推进实施乡村振兴战略。明确人员标准，扩大保障范围。全区共出台政策性文件3个，硬性规定村干部补贴、村级组织办公经费等内容，明确补贴人员范围、发放标准和发放形式。在每年年度考核期间，注意区分脱贫村（贫困村）干部与非脱贫村（非贫困村）干部、“一肩挑”干部与非“一肩挑”干部的考核标准与绩效待遇。新增设立乡村振兴岗位补贴，同时将符合条件的离任村干部纳入进补贴范围，年满60周岁即可申领，全面保障村干部各时期工作生活待遇。
提升待遇补贴，激发干部热情。今年以来，陈仓区进一步提高村干部基本补贴和绩效补贴。将“一肩挑”村党组织书记的月基本补贴标准提高近40%；非“一肩挑”村党组织书记、村委会主任月补贴标准增幅50%；其他村干部的月补贴标准增幅达100%。绩效补贴施行考核等次实行浮动制，按照20%比例上浮或下调，离任村干部待遇也同步上浮100%，持续从待遇上激发广大村干部干事创业热情。
从严从实监管，资金使用透明。为保障全区村干部待遇补贴发得全、收得到、收得全，陈仓区严审发放人员范围，做好资金筹措，按照“逐人核查，当面核实”的方式，严格监管补贴发放流程，确保及时足额拨付。要求各镇（街）党（工）委、政府要切实履行村干部补贴发放管理的主体责任，把村干部补贴发放情况列入农村财务公开范围，接受民主监督和专项审计。
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