作者：宝鸡市陈仓区委组织部  刘天

  今年以来，陈仓区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，坚决落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，以高质量考核为重要抓手，解放思想，改革创新，铆足干劲，再接再厉，全面开创迎风远航新局面。

优化考核体系，为县域高质量发展定向抛锚。完善的考核体系、科学的指标设置是助力县域高质量发展的基石，根据中省市对高质量发展的总体要求和陈仓区着力打造最具发展活力新城区的规划构想，及时建立健全陈仓区高质量发展综合绩效评价考核体系，筑造全面从严治党目标任务、专项目标任务、高质量发展目标任务、共性指标、“五大板块”高质量协同发展的“4+1”考核体系，深度挖掘全区14个镇街、78家部门资源禀赋和发展空间，灵活运用新发展理念，改进高质量发展考核指标内容31项，有效推进类别化、差异化、精准化的科学考核。

创新考核方式，为县域高质量发展燃气加码。千回百转的航行过程决定了是否能够一帆风顺抵达终点，只有不断加强平时考核，关注过程考核，才能持续不断地激发扬帆动力。今年以来，由区考核办牵头，精心编发《陈仓考核信息》11期，按月通报高质量发展目标任务完成情况，预警重点指标“偏航状况”，制作重点目标任务月度评比“红黑榜”，展成绩，亮差距，及时组织召开目标任务推进会，通过会议座谈、实地观摩、现场交流等方式让先进单位“传经授道”全力航行，促后进单位“及时纠偏”迎头赶上。每季度末开展对各单位的日常考核，比一比工作落实，比一比项目进度，比一比为民服务，比一比单位风貌，实行量化计分，录入考核台账，年终汇总至各单位总分，避免年终考核“一锤定音”。区考核办会同区委督查室、区政府督查室，紧盯重点高质量发展指标牵头单位，不定期对指标完成情况开展随机走访、突击督查，区纪委监委全程跟进，对落实不力、敷衍应付、作风不实的人和事进行严肃问责。截止目前，已下发督办函6期，跟踪督办12次。

强化结果运用，为县域高质量发展蓄力引航。以“考核工作要彰显推动高质量发展的鲜明导向”为目标，不断提升考核工作质量水平和服务大局能力，充分运用年度目标责任考核办法，将考核结果的兑现与“三项机制”紧密结合，把推动高质量发展绩效评价作为各镇街、各部门领导班子和领导干部政绩考核的重要组成部分，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，结合乡镇换届，目前一批政治素质过硬、敢于担当、善于作为的干部已提拔进入到乡镇领导班子序列，其中从乡村振兴一线提拔使用干部比例达到本年度调整使用干部总人数的23%。