通讯员： 赵发年 张静

  今年以来，陈仓区以打造“铁军队伍”为目标，着力在思想政治、工作能力、干部作风上下硬茬，抓实抓细机关支部建设，着力锻造高素质组工干部队伍。

聚焦政治过硬，筑牢思想“总开关”。不断强化思想政治建设，扎实开展党史学习教育，用好红色资源，讲好红色故事，筑牢组工干部思想之魂。常态化抓好部机关政治理论学习，坚持每周一机关例会集体学，周二、周四AB岗组室晨会学，不断加强对党的基本理论、方针政策和党务知识学习，进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想等内容武装头脑，不断锤炼组工干部党性修养，进一步激发组工干部干事创业的热情动力。

聚焦能力过硬，打造干部“加油站 ”。对原有工作规范进行全面梳理，通过清理、调整，制定了更加全面、规范、可行的工作制度，包括组室岗位职责、学习制度、财务制度等一系列制度，推进全体组工干部全方位提升。建立优秀导师评选机制和培养对象考评机制，完善帮带制度，签订帮带责任书，部机关共结成师徒帮扶对子14对，形成“共学、互帮、同进步”的良好氛围，不断提高组工能力素质。

聚焦作风过硬，争做模范“排头兵”。以规范部门机关运行为重点，坚持从严治部、从严带队伍，树立组织部门良好对外形象。强化制度约束，坚持从严管理，严格组织人事纪律，落实请销假、保密等规章制度，引导组工干部讲规矩、守纪律，进一步规范自身行为。严格落实中央八项规定精神及省市区实施细则，坚决纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义问题，建立健全组工干部岗位廉政风险防控机制，通过观看教育警示片、接受现场教育等多种方式，进一步筑牢组工干部拒腐防变思想防线。