通讯员：郭支雷

  今年以来，三原县贯彻落实中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》的通知，以“整镇过硬、整县提升”活动为抓手，通过五大方面全力推进脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。

着力抓好主题培训。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，为党员干部补好精神上的“钙”；开展驻村第一书记及驻村工作队培训班、推进农村基层干部“学历提升”工作等，保证党员干部乡村振兴能力得到有效提升；通过完善职业农民教育培养体系，开设“田间学校”等广泛开展农村党员群众技能培训。

切实建强干部队伍。通过建立健全选人用人机制，加强党务工作者队伍建设，按照要求配齐配强专业化干部队伍，有效规范干部管理、人才招聘、干部人事备案等工作，加强年轻干部培养，选派县级机关优秀年轻干部到镇办挂职，加大选调生选派力度，用好新招录公务员等方式，全力推进乡村振兴持续深化。

夯实筑牢战斗堡垒。切实加强村“两委”班子特别是带头人队伍建设，利用集中调整持续优化结构队伍，严格执行村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度；通过“三年提升”活动，常态化推进村级党组织标准化建设，发挥党员先锋作用，整顿软弱涣散村党组织，聚焦村级组织阵地建设，大力扶持壮大村集体经济。

有序引导人才下乡。建立“五一三零三”乡村人才定向培养工作体系，统筹部署乡村人才培育资源，出台《三原县有突出贡献专家选拔管理办法》，坚持公平、公正、竞争、择优的原则，注重从基层一线从事技术业务工作的人员中选拔；推动多渠道招录大学毕业生到村工作，做好选调生到村任职工作，有效激活乡村振兴内生动力，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支持。

完善乡村治理体系。村级重要事项、重大问题全面落实“四议两公开”制度，实行村“两委”“五年规划”承诺考核制度；精心打造村级组织阵地，着力建设便民服务中心，实行“一站式服务”、“一门式办理”，切实打通服务群众的最后一公里；科学划分网格管理，通过党员带头，示范引领，用好基层网格员，做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，有效提升基层治理水平。