今年以来，淳化县委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“打基础、提质量，求突破、创特色”的工作思路，聚焦基层基础，紧盯问题短板，狠抓重点关键，组织工作实现了新突破、取得了新进展。
思想政治建设探索了新路径。创新开办“远教＋培训”微课堂，围绕学习十九届四中、五中、六中全会和习近平总书记来陕考察重要讲话精神，举办培训班38班次，培训干部6767人次。依托爷台山、桃渠塬等红色教育资源，充分发挥陕西网络干部学院、共产党员网、党性体检中心等作用，引导广大党员学思用贯通、知信行统一。
干部政治考察迈出了新步伐。把政治标准摆在首位，建立干部政治素质鉴定档案，在以往考察干部的基础上增加“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”方面内容，提升了选人用人广度深度。在全市率先开展公务员职务职级晋升和退出领导岗位科级干部管理工作，在中组织部来咸调研座谈会上介绍了经验，省委组织部3次来淳调研并充分肯定。
农村基层党建取得了新进展。严格落实“四个不摘”要求，夯实“三级书记”抓乡村振兴政治责任，突出政治标准，选出了懂农业、爱农村、爱农民的镇村两级班子，新一届镇党委班子平均年龄比上一届下降0.9岁，村“两委”班子成员平均年龄下降3.9岁，实现了“年龄降、学历升、结构优”，被评为全省村（社区）“两委”换届工作先进县。全覆盖向128个行政村和2个人数超过100户的易地搬迁社区安置点选派第一书记和工作队员419名，建立管理考核、待遇保障、督导问责等制度，确保作用发挥。
人才队伍建设实现新突破。柔性引才76名，建立县级特色产业专家工作站5个，评选县管拔尖人才60名，落实人才健康体检、休假、疗养等待遇政策。发挥“土专家”“田秀才”作用，组建农技、教育、医疗、文艺4个人才服务团，开展专家人才下基层活动186场次，指导培训群众2.1万人，培养新型职业农民827名，激励各类人才扎根乡村振兴一线建功立业。
党员队伍建设取得新成效。以庆祝建党100周年为契机，开展系列活动，激励广大党员不忘初心、牢记使命。颁发“光荣在党50年”纪念章575个，119名优秀个人、56个先进基层党组织受到省市县委表彰。以各级“两优一先”典型事迹为素材，拍摄了《共同的信仰》电教片，在淳化先锋微信公众号播放，激励了党员干部担当作为。