三原县：“三个进一步”助力年轻公务员茁壮成长
2021-11-19 10:51:45 来源：华夏传媒网 浏览量：
通 讯 员：费 涛 刘纪渊
为政之要，莫先于用人。三原县加强长远规划，健全工作责任制，坚持锻炼在基层、培养在基层、成长在基层的工作导向，不断强化年轻公务员实践能力，努力锻造一支能打硬仗、能打胜仗的干部队伍。进一步强化顶层设计，增强锻炼针对性。为了用好用活选调生这一重要高层次人才力量，制定出台了《三原县到村任职选调生管理办法》《关于开展到村任职选调生驻村及结对帮带工作的通知》《2021年年轻干部“信息课堂+”实施方案》，建立了分别由1名县级领导、镇（街道、中心）领导、村党支部书记（主任）与1名选调生结成帮带对子的“三级联帮”工作机制，把基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地，切实做到激其趣，唤其情，雄其心，壮其志。同时建立“个人成长台账”，对选调生的基本信息、日常表现、实际实绩等方面进行动态管理，并将此作为提拔使用的重要依据。
进一步畅通交流渠道，提高锻炼实效性。搭建锻炼平台，坚持党建引领，党员先行，充分发挥党员先锋模范带头作用，围绕“缺什么、补什么、干什么、学什么”，引导、支持年轻党员公务员奔赴招商引资、深化改革、脱贫攻坚、乡村振兴、纪检监察等一线“墩墩苗”，在实践工作中“压压土”。抽调参与巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接15人，参与县级换届13人，参与招商引资工作5人，参与环境治理3人。
进一步突出职业特色，注重锻炼灵活性。根据政法系统公务员职业特点，岗位特性，建立健全政法系统干部交流制度，制定出台了《三原县政法系统干部交流轮岗暂行办法》，对政法系统公务员交流轮岗对象、范围和方式、组织实施、工作纪律等进行了明确。把年轻有为的政法系统公务员选配到关键岗位上去，让能干事者有机会，干成事者有舞台。目前该县县管科级干部交流轮岗7人，单位内部重要岗位交流轮岗60余人，进一步丰富了阅历经验，提升了工作能力。
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