三原县：执好“考核”之笔，续写时代新篇
2021-11-17 11:47:50 来源：华夏传媒网 浏览量：
通讯员：王惠莲 程媛
今年以来，三原县紧紧围绕“增量提质、高点开局”主题主线，紧扣“追赶超越、高质量发展”目标，聚焦经济社会发展，以目标责任考核为“笔”，不断推动项目建设、乡村振兴、生态环保、城市建设等各项重点工作走深走实，奋力书就三原追赶超越时代新篇章。执“精准考核”之笔，写“创新”之篇。该县不断深化考核工作改革与创新，精准分解指标任务，精细考核，精准实施，确保目标责任考核考出真效果。一是选准考核人员。围绕考核指标，由考核办牵头联合各相关部门精心挑选一批政治过硬、业务精湛、作风扎实的干部成立考核督查小组，考前进行业务培训，确保考核干部“会考、能考、善考”。二是精准下达指标任务。设置指标突出差异化，按照镇（办）地域特色，各部门职能差异，在考核对象、分值设置、创新指标设置等方面体现针对性、差异化，力争客观准确评价各单位的工作实绩。三是做细考核工作。聚焦考核重点，创新纳入“党史学习教育、过硬支部建设、社会民生评价”等指标，力求考核指标精细化，考核方式多元化，坚决抵制“面子考核、材料考核”，力求全面深入掌握被考核单位实际情况。
执“严格考核”之笔，写“为民”之篇。面向新时代对标新要求，三原县坚持靶心向内，严格执行考核标准、程序和纪律，强化措施、统筹安排，确保各项任务圆满完成。一是强化责任意识。不断增强相关部门主体责任意识，对发现的问题盯住不放，督促整改到位，不断激励引导各级干部坚守初心、为民服务，做到工作上尽职尽责、措施上严管严控、思想上永不懈怠。二是严格考核程序。制订详实可行的考核方案，严格执行《考核意见》，按程序操作，不随意增减项目，变更考核标准，确保考核结果不出偏差，真正体现考核工作的严肃性和权威性。三是严肃工作纪律。公开所有考核项目、考核标准、计分方法及考核人员，接受所有被考核部门的监督，坚决抵制在部门之间重大小、看面子、搞平衡的现象。
执“务实考核”之笔，写“实干”之篇。坚持“干好干坏有标准，干多干少不一样”原则，强化过程督导，狠抓项目落实，确保目标责任考核考到实处、核出实效。一是实督实查。重点围绕影响经济社会发展的难点、痛点以及重点项目和重要工作的推进落实情况，聚焦问题发力，对存在的问题“不遮不掩”，以刀刃向内的决心真找问题、找真问题。二是强化整改。针对督查发现的问题，向有关单位发出整改通知，限期整改，并对问题的整改情况进行跟踪问效，推动问题真正解决，力促各项决策部署和工作的落实。三是奖优惩怠。表彰奖励全县年度目标责任考核中荣获优秀、突出贡献的单位及先进工作者，同时增加其单位本年度的评优比例，达到树立典型、激发干劲的效应。对指标落后、未完成任务的单位公开通报，约谈第一责任人，倒逼其扭转劣势，翻身赶超。（三原县委组织部 王惠莲 程媛）
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