乾县：“三项举措”推进高素质村干部队伍建设
2021-11-16 16:05:08 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：乾县县委组织部李锴
近年来，乾县把加强村干部队伍建设作为推进脱贫攻坚、乡村振兴和社会治理等工作的重要抓手，通过建立健全村干部的选管用等机制激励村干部干事创业。畅通选人渠道，优化村干部队伍结构。2021年换届后，全县村党组织书记平均年龄46.8岁，高中及以上学历168人，其中本科5人，专科22人。新一届党支部委员平均年龄44.3岁，35岁以下支部委员101人，高中以上学历552人，大专及以上学历132人（其中本科28人，硕士2人）。坚持“双好双强”标准，从致富能人、退伍军人、外出务工经商返乡人员中选出村党组织委员197人，村党组织致富带富能力显著增强。
“三级”资格联审，拓宽村干部出口。逐年加大从村干部中考录公务员的力度，2021年计划考录3名。采取开展村级民意调查，听取群众代表和党员代表的意见，实地走访查看推荐对象的实绩表现；征求镇党委意见，主要听取推荐干部的日常表现，尤其是在脱贫攻坚、抗击新冠疫情、防汛救灾期间的表现情况和防范化解重大风险的能力；由县纪委监委、县委组织部、公安局、检察院、法院、统战部、农业农村局等单位对推荐干部进行资格联审，重点对推荐干部受诫勉、组织处理或者党纪政务处分、有无违法犯罪记录等方面进行审核。
树选人用人导向，激发干事创业活力。在今年乾县乡镇换届工作中择优选拔从村干部中考录公务员的两名乡镇干部进入镇领导班子，分别任组织委员和武装部长。坚持公开公平公正原则，择优选拔镇领导班子提名人选，11名村党组织书记参加笔试，有效检验了村干部的政治素质和理论水平，为下一步选优配强镇领导班子打下坚实基础。
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