三原县：“硬核”实招打造人才“快车道”
2021-11-10 16:14:38 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：郝慧芳
“梧高凤必至，花香蝶自来。”今年来，三原县大力实施人才集聚工程，开设引才“快车道”，拓宽人才发展空间,靶向用才锻炼，为乡村振兴提供人才和智力支撑。健全科学引才机制。不断完善人才评价机制，开展企业人才需求调研及座谈会，落实专家体检及生活津贴。兑现突出贡献人才待遇等激励政策。鼓励企业以兼职、讲学、咨询服务、技术指导、项目合作等方式引进人才，服务满2年按类别给予企业一次性奖励。严格落实省市各项关心关爱政策，积极与住建部门协调，为选调生申请办理公租用房，对到村任职选调生给予一次性安置费。组织举办三原县籍在外大学生“家燕还巢”研学活动，引智回流，打造柔性引才新模式，走出科学引才新路径。
创设人才发展空间。印发《专家人才下基层服务活动通知》，组建专家服务团下基层开展服务，增强高级人才实践本领，让智力帮扶在基层“落地生根、开花结果”。全县10家“候鸟型”专家工作站、40家单位与35所知名院校、科研机构建立合作关系，充分整合和发挥人才资源优势。建立“乡村振兴人才培养教学点”，通过常态化组织召开“校地合作共谋发展企业家座谈会”、“校地合作人才引进推进会”等，建立“五一三零三”乡村人才定向培养工作体系，优化人才平台服务环境，激活人才干事创业活力。
探索务实用才良方。选派机关优秀年轻干部、后备干部，企事业单位选派单位优秀人员驻村帮扶，确保选准配强驻村干部，为乡村振兴提供人才支持。积极对接高校研究生支教团志愿者，开展基层志愿服务工作。出台《三原县到村任职选调生管理办法》，将选调生到村任职与乡村振兴工作相结合，严格落实“一人一村”要求，并明确新录用选调生必须到村任职2年。在全市“人才兴咸创新发展”大会暨三原县“招才引智科技驱动”发展大会上共签约项目25个，涉及投资78.6亿元，带动产业全面发展，全力助推乡村振兴。
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