作者：三原县委组织部  翟翌  黄鑫

 三原县坚持以陕西干部教育培训管理系统为抓手，在管理精细、指导精准、维护精心上下功夫，力求实际、实用、实效，做好干部教育培训管理工作，为加快建设高素质干部队伍提供坚强保障。

健全完善机制，规范制度运行。要求各单位安排1名干教系统管理员，建立人员调整备案制度，明确管理员工作职责和管理制度，增强干部教育培训工作严肃性。定期对制度落实情况进行检查，督促各镇（街道）、县级各部门管好用好干部教育培训管理系统，扎实开展网络学习、专题培训，并及时将培训信息录入系统，做到实时培训与信息录入的同步对接。

强化业务培训，提升工作质效。推送《干教系统操作手册》，要求各单位管理员学习系统操作方法，亲身体验并发现操作过程中的困惑。同时在线上开展问题解答、操作指导、交流等，帮助管理员及时解决困难，打消疑惑，消化难题，切实提升干教系统管理水平。

严格检查督导，提升管理质量。建立动态管理机制，定时检查维护系统信息，要求各单位做好单位人员管理、干部调动、新增人员等信息更新及培训录入工作，做到培训信息应录尽录，不拖延、不漏填、不多填、不捏造。不定时检查各单位自主培训与网络培训开展情况，根据工作进度分别向单位下发工作提醒信息，确保重点问题精准提醒，强化培训管理，推动干部教育培训工作高质量发展。