陕西乾县：三举措为党员干部“补钙壮骨”
2021-11-04 17:34:31 来源：华夏传媒网 浏览量：
作者：乾县县委组织部 杨辉峰
近年来，乾县不断健全完善考核约束机制，坚持“勤体检”“常补钙”“壮筋骨”，强化干部教育培训考核，用好干部教育培训考核“指挥棒”，推动新时代高素质专业化干部队伍建设。严格考核机制。坚持制度先行，健全完善干部教育培训考核制度，每年初制定干部教育培训计划及其考核细则。结合年度考核与任职考察、信访等情况，把干部教育培训工作纳入综合考核工作范畴，运用个人自查、民主测评、谈心谈话等形式，考实考准干部日常培训学习情况。注重干部理论学习、脱产学习、公务员网络学院学习、在职教育、挂职锻炼、专题培训等针对性的考核。同时，建立干部学习培训档案及负面清单，进一步严格参训干部考试考核管理。
科学设置指标。注重科学考评，制定完善的干部教育培训目标考评机制，严格干部教育培训工作管理。引导各党委（党组）保障培训对象、培训层次、培训频次、培训时间和培训经费等内容，确保分层分类全覆盖培训。明确各层各类干部教育培训内容、培训方式，主要对基层党组织负责人、公务员及专业技术人才等对象开展专业化培训。对各镇办、各部门及其党员干部个人的学习情况、参训情况、业务学习、学用情况等进行全方位评价考核。
强化结果运用。树立鲜明导向，每年度在一定范围内通报教育培训考核结果，对评为优秀等次的领导班子和科级干部予以表彰，对在干部教育培训工作中有成效有亮点的做法予以全县推广。按照“缺什么、补什么”原则，着力加强对知识结构、经历阅历、素质能力等薄弱型干部的对口培训、实践锻炼，定期开展集中交流轮岗。运用好5类11个党性锻炼提升基地进行党性锻炼。并将教育培训结果、党性体检结果和干部政治素质考核、干部综合分析研判、干部提拔使用相结合，激发干部学习内生动力。
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