三原县：坚持“四个准确”做好新时代公务员考核工作
2021-11-03 11:33:21 来源：华夏传媒网 浏览量：
通 讯 员：费 涛 刘纪渊
三原县严把公务员考核关，充分发挥公务员考核“风向标”和“指挥棒”作用,以“我为群众办实事活动”为抓手，坚持做到“四个准确”，激励公务员担当作为，激发公务员作风养成，努力打造一只信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。准确把握考核变化，做到统筹谋划“早”。三原县组织部紧跟时代脉搏，提高政治站位，多次召开专题学习会，组织全体工作人员认真学习《公务员法》《公务员考核规定》《中国共产党组织工作条例》等相关法律法规，并就2021年修订前后的重点内容逐条逐项分析研究，增强工作能力，确保考核程序规范，结果真实。同时着眼“最先一公里”谋划“最后一公里”，为2021年新录用公务员和选调生举行专题见面会，热情迎接他们入职并就年度考核、转正考核进行了“提醒”，要求新入职人员尽快转变身份，发挥自身优势，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，明确工作思路，抓重点，求突破，有的放矢的开展工作。
准确把握考核方向，做到意见建议“准”。为做好考核工作，三原县组织部坚持线上与线下相结合，充分利用“全国公务员管理信息系统”数据统计分析，进一步加强调研走访力度，对标存在问题，追根溯源，举一反三，总结经验，撰写了高质量调研报告，为着力加强基层公务员队伍建设，进一步完善从优秀村社区干部中考试录用乡镇街道公务员、统一考试录用公务员申报等工作，提供科学、准确的决策部署依据。
准确把握考核程序，做到考核结果“真”。在全面考核公务员“德、能、勤、绩、廉”的基础上，重点围绕政治素养和工作实绩，以全县公务员队伍建设实际为依托，依法依规确定考核时间、考核对象、考核程序、评优比例，坚持领导口碑、同事口碑、群众口碑“三统一”，平时与定期、定性与定量“双结合”,考核过程与考核结果“双公开”，不同层次、不同角度对全县领导干部进行全方位考核，实现精准“画像”，并将考核结果分类整理，按部门类别、身份性质等装订成册，审核归档，为以后公务员调整职位、职务、晋升职级等打好基础，确保做到有理有据、有迹可循。
准确把握考核导向，做到榜样力量“强”。在考核过程中，注重看实际、察实绩、求实效，将脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等工作作为广大公务员践行初心使命，检验为民服务成效的“试金石”，对表现优异的工作人员，如各单位驻村第一书记和扶贫工作队成员受到县委、县政府及以上表彰的，年度考核确定为优秀等次，不占选派单位优秀比例。同时，强化结果运用，发挥考核结果助推器作用，为年度考核优秀人员颁发证书，对连续三年考核优秀人员颁发证书与奖杯，在公务员职级晋升、评先树优时优先考虑，激励广大干部全身心投入党的各项事业。
陕府新函[2001]87号 陕网文[2011]0483-070号 网络视听许可证1904073号 增值电信业务经营许可证：陕B2-20090059 B2-20090028 陕ICP备19017285号-1
Copyright 2015-2019 华夏传媒网 All Rights Reserved. 技术支持/名远科技
