管育并重，锻造过硬选调生队伍
2021-11-01 17:39:35 来源：华夏传媒网 浏览量：
通讯员：王龙飞
近年来，陈仓区将培育选拔选调生队伍作为加强基层力量、建设高素质年轻化干部队伍的重要途径，通过教育培训、实践锻炼、党性培养、选拔使用、管理监督等系列举措，不断强化方式方法，让选调生在基层接受磨砺和洗礼，为把陈仓建设为最具活力新城区储备年轻生力军。注重学习培训，提高综合素质。通过主题教育、专业培训、一对一培养人等方式，组织选调生加强对党的历史、十九大精神、习近平总书记系列讲话精神学习领会，特别是三次来陕重要讲话精神的学习贯彻，引领他们牢固树立宗旨意识，坚定扎根基层的信念和决心。将工作经验丰富的“老领导”指定为选调生的培养人，从实际需求出发，有针对性地突出脱贫攻坚、乡村振兴、法律法规、党的建设等专业能力培训，促使选调生全面提高综合素质。
强化能力锻炼，增强实战本领。坚持让选调生墩苗成长，新招录人员第一时间到村任职，让他们不断经历风雨、强壮筋骨，培养年轻干部敢于且甘于挽起裤子、弯下身子，在乡村振兴、信访维稳、基层党建前沿提升解决群众实际困难的信念和能力。同时，推荐选派表现突出的选调生到省市上级部门跟班学习，参与组织换届、招商引资、重点项目建设等重点工作，帮助他们开拓视野，增强全局思维。每年组织开展选调生国情调研行动，让选调生深入一线找问题、提对策，为区域经济社会发展献计献策。
大胆选拔使用，激发干事活力。对选调生实行动态管理，全面掌握他们的综合情况。对政治坚定、实绩突出、反响较好的选调生重点培养，在干部选用时注重向其倾斜，及时提拔到领导岗位，发挥优秀人才的榜样和标杆作用，充分激发干事创业活力。近年招录的高层次选调生中，已有1人提拔为乡镇党政正职，3人提拔为副科级领导干部，2人遴选到上级部门。
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